鉅亨網
20140310

IBM(International Business Machine)(IBM-US)位於中國深圳的一間工廠上周發生罷工事件。此事件顯示中國勞動市場意識抬頭，增家跨國公司的投資風險。

《路透社》報導，中國PC製造商聯想集團(Lenovo Group Ltd.) (0992-HK)於今年1月表示，願意以23億美元買下IBM的低端伺服器業務， IBM於3月3日宣布將工廠轉讓給聯想。這間深圳工廠多達1000多位的勞工自發性走上街頭。

這場抗議行動持續到周日。中國經濟放緩之際，勞動力短缺的情況讓勞資雙方的關係發生變動，過往的權力平衡點開始轉移，智慧手機與社群媒介也間接幫助勞工凝聚、瞭解大環境的轉變。

勞動事務律師段毅(Duan Yi)表示，中國的勞工開始重視自身的權益，團體意識也逐漸成形。中國勞工通訊(China Labour Bulletin)統計數據顯示，自2011年6月到2013年12月底，全國的罷工、抗議事件共有1171起。其中，多次罷工事件發生在廣東省。

勞工短缺導致工資上漲，也促使雇主廣泛網羅員工並改善福利留住原有人手，員工所掌有的權力增加。中國勞工通訊的專家Geoggrey Crothall指出，「勞工知道自己擁有較大的權力。」

IBM上周表示，提供給聯想的條約與勞工現有的待遇相當，資遣費也相當合理。聯想則尚未對此發表評論。

專家指出，中國工廠的工會形同虛設，因此勞工並沒有真正的溝通管道，他們唯一可以做的就是走上街頭罷工，向管理層訴諸不滿。